〔自由時報記者廖千瑩/台北報導〕勞委會擬對超時工作的違法案件提高罰鍰額度,並對造成勞工過勞致死的雇主或主管課以刑責;對此,勞工團體表示,勞工過勞致死光追究雇主刑責還不夠,只要違法超時的企業雇主就該課以刑責。
過去短短一個月內,就有多起勞工疑似過勞死案例發生。工傷協會前日更號召勞團等齊聚行政院前抗議,呼籲政府正視勞工過勞死問題,這場抗議最特別的是,連南亞科過勞死徐姓工程師的父母,也現身陳情現場。
針對勞委會擬對造成勞工過勞致死的雇主或主管課以刑責,徐爸爸昨天表示,目前日本及韓國對於違法超時工作都有刑責,這樣才有遏止的效果,不過他認為勞委會對超��工作部分罰鍰還是太低,以現在為例不過罰個六萬元,有什麼意義?
工傷協會秘書長黃小陵昨天則說,勞委會應該拿出魄力,而不是用這種二階段作法,先行政罰然後才是刑責,應該雙管齊下去做。不過就追究雇主刑責方面,勞委會應比照日本及韓國,只要違法超時的企業雇主,就要課以刑責,這方面可將工時等勞動條件納入勞安法一體適用處理。
另黃小陵也強調,政府應廢除允許「勞資雙方約定工時」的勞基法八十四條之一,保障所有勞工的正常工時。
台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯則說,勞委會打算追究對造成勞工過勞致死的雇主課以刑責,勞陣表示歡迎,但是勞委會須搭配嚴密的勞動條件檢查制度來執行。
本文來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110310/78/2nrse.html
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