儘管景氣不好，8大公股行庫近來陸續擬定明年增員計畫，公股銀行明年屆齡退休者名單1月、7月出籠，為補足人力，包括台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、第一金、華南金、彰銀、台企銀合計對外徵員規模預估逾1,400人。
第一金徵員規模為8大公股行庫之冠，合計包括銀行、人壽、證券等全體子公司在內，徵員達300人，其中大半集中在銀行，合計要找200名一般行員與50名MA（儲備幹部），銀行整體人力需求達250人。
台灣金控旗下台銀即將在本月20日完成173人次優退，明年合計其他子公司的徵員人數少說也有250人。台灣金董事長張秀蓮指出，去年優退201人後，今年對外求才人數已達273人，本月173人退休後，明年1月、7月還有一批屆齡退休的行員及中階主管，人力資源部門近將精算明年增員計畫。
合庫金近期也即將完成新一波人力資源規畫，因應工會提議再辦理優退及配合政策方向，合庫金董事長劉燈城指出，農曆年過後將調查內部員工意願，今年合庫已徵才120~130人，明年徵才規模初步看來不會少於今年。
至於土銀明年1月16日約有50名屆齡65歲的行員退休，土銀總經理蘇樂明指出，土銀去年約優退130人，今年因應優退後的人力缺口也已增員120多人，明年預估徵員規模同樣將逾百人。
兆豐金總經理徐光曦表示，兆豐銀去年辦理優退，因此兆豐銀今年共對外晉用292人，但因兆豐銀已有「6+1」的常態優退專案，明年退休員工人數不會爆增，對外徵員人力目前預估約150人。
行庫高層指出，後年（民國102年）是三商銀、台企銀等4家銀行民營化屆滿15年，依當初相關辦法，屆時當年度屆齡65歲退休的行員可領勞保年金，因此明年三商銀金控若辦優退，對現有員工誘因不大，退休者主要以屆齡退休為主。
但相關主管指出，銀行已未雨綢繆，提前擴大行員徵求規模，為即將來臨的退休潮預作準備。
本文出自: http://tw.news.yahoo.com/引進新血8公股行庫-明年大招兵-213000657.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!
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