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工商時報【記者何英煒╱台北報導】

不少企業大老預言明年第1季景氣才會落底、竹科的高科技廠也不時傳來無薪假的消息，但在職場上，軟體人才最無需擔憂，人力銀行指出，目前軟體人才出現嚴重的供不應求，一名軟體設計工程師至少有3-4個職缺在等著。

104人力銀行表示，目前整體的職缺數量為26萬個，但相較於今年年初時，職場上出現供不應求，平均一位求職者擁有1.4個工作機會。

但是到了11月份，部份產業的職缺出現明顯急凍，像是光學、光電、太陽能廠商的所釋出的職缺，在1個月內迅速縮減。

整體而言，目前一位求職者所分配到的職缺僅0.88個，顯示，人力市場的供需出現反轉，且已經供過於求。

但在少部份的職務及產業卻看不到不景氣，仍在積極招募人才，其中以電信、通信產業及消費性電子產業最明顯。像是三大電信廠商、智慧型手機大廠宏達電及筆電、平板的品牌廠商華碩，奇美通訊等公司都還在招募人才，其中又以懂得軟體、寫程式的人才需求最多。

目前職場上最夯的人才，要算是程式設計師及軟體工程師，104人力銀行表示，台灣整個人才的需求出現明顯挪移，從硬體產業轉到軟硬體通吃。這也使得軟體人才的需求量不減反增。

以該公司的資料顯示，目前求供比（求職者與職缺相比）最高的前5名，分別是網路程式設計師、軟體設計工程師、韌體設計工程師、通訊軟體工程師及軟體工程研發主管。

以網路程式設計師來說，一位求職者平均擁有的職缺數量為4.23個，而軟體設計工程師居次，一名求職者的工作機會約有3.55個，排名第5的軟體工程研發主管也有2.5個。相較於去年同期，網路程式設計師平均一位求職者有2.6個工作機會，今年人力供不應求的情況更加嚴重。

104人力銀行表示，除了軟體公司、電信、通訊及消費性電子廠商都積極擴張軟體團隊，另一方面，傳統產業、製造業及金融產業、IC設計公司、半導體公司也都釋出不少軟體設計工程師的職缺。

硬體廠商近來積極招募軟體人才，以期推出軟體硬體整合的解決方案，目前這個趨勢仍在持續發展中，可以預期明年度軟體人才仍是職場上的當紅炸子雞。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!