���國時報【許俊偉、黃如萍╱台北報導】

女性朋友是否覺得薪水比男性同事低?根據行政院主計處統計,台灣女性去年平均時薪比男性少十七.六%,換算後,女性等於一年得比男性多工作六十五天才能拚同酬;勞委會調查也發現,在女性受僱者眼裡,調薪幅度不公是最常見的職場性別不平等。

勞委會主委王如玄還以中華航空為例,指過去她在台北市性別工作平等委員會任內,曾受理華航男女不同酬申訴案,明明考上空服員的比例女遠多於男,但幾年過去,升任座艙長的卻多是空少,薪水馬上被追過去。

華航公關經理潘文琮說,以前空姐只要結婚或生子必須離職,流動率高,留任比例 相對高的空少升任座艙長的比例當然跟著高,但這是廿年前的事了,現在華航座艙長男女比例是四五比五五,女已比男高。

為喚起國內兩性同酬意識,王如玄還引進國外推行多年的作法,宣布今年的第六十五天、也就是三月五日,是我國首次推動的「同酬日」。

不過根據主計處資料,女性拚同酬需要增加工作的天數,十年來只從七十五天下修到六十五天,不同酬情況差距雖在縮小,但很緩慢。

台灣婦女團體全國聯合會祕書長何碧珍說,一年都過去了,女人卻得形同工作到三月五日才能拚到同酬,感嘆在婦女節前聽到這消息實在諷刺又開心不起來,呼籲政府別只淪為口號,建議勞委會應加強勞檢並從大企業開刀來示警。

王如玄強調,國內女性勞動力參與率近幾年已逐步提升,今年還有機會破五成,勞委會將持續努力縮小兩性薪資差距,今年也將修法針對違反《性別工作平等法》者公布負責人姓名、及強化性別就業歧視申訴和救濟機制等。

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本文來自: http://tw.news.yahoo.com/想和男同酬-女性-年多拚65天-213000239.html有一天,小明跑去台東民宿玩,一路上看到許多酒吧,便走了進去,見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒,他不解地問清潔公司裡面的人說,你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司,而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作,導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了,不但要搬家還得修理熱水器呢,你看看有瓦斯熱水器電熱水器熱水器熱泵熱水器太陽能熱水器電能熱水器等。那小明又開玩笑地問,油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有,但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦,那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯,多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說,這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會,就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦,還在用傳統電視傳媒,蠢!小名傻眼,連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道:網站排名就是透過網頁製作,尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品,非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面,而這種作法英文簡稱就叫做seo,這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了,網路就樣像是傳統黃頁,那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題,以前都要慢慢打電話,現在,連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司,要求其服務,這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字,就成了關鍵字排名的定義。小明又問,那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站,去衝排名囉?那人豪氣地說,那當然,我之前要去溪頭住宿,想要查溪頭森林遊樂區,還不是要透過網路查,到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿,就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器電能熱水器熱泵熱水器瓦斯熱水器熱水器,還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿,不要小看這新技術,連看護中心居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿,突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道,像我前幾天搜尋馬術馬場這兩個關鍵字,結果跑出宜蘭美食宜蘭創意料理宜蘭餐廳宜蘭民宿宜蘭住宿這些相關網頁,才知道原來現在網站排名真的很厲害,會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭,突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴和成TOTO衛浴TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法,才能夠幫他們賺大錢!
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