【記者許純鳳台北報導】近日保全人員、工程師，甚至醫護人員過勞的事故一波接一波，已然成為各行各業隱形殺手，威脅全民健康。當勞工承受過勞之苦，身為主管國民衛生健康最高單位的衛生署在哪裡呢？工作傷害受害人協會在28日國際工殤日這一天連同勞工團體，聚集在衛生署門口，要求衛生署「踹共��（把事情講清楚）。
過勞事件頻傳 政府雇主不理睬
衛生署門口，群眾圍上「血汗毛巾」，由工傷協會帶領群眾大跳健康操，諷刺在惡劣工作環境下，衛生署推動職場健康操，到底是讓勞工越做越健康？還是越做越操？工傷協會秘書長黃小陵氣憤表示，衛生署不斷對吸菸者祭出「重課菸品健康捐」，然而對危害勞動公民健康的大煙囪企業，卻只會推「戒菸、減重、勤運動」，根本無助改善勞動條件，他們認為衛生署嚴重失職。
▲日益嚴苛的勞動條件，使得多數拿薪水的人面臨過勞的威脅，工殤協會及勞工團體在28日國際工殤日要求衛生署提出預防勞工過勞的政策，並與勞委會聯手修法廢除勞基法84條之1。（圖文／于欣可）
活動現場來了過勞受害人及其家屬，疑似過勞而失憶的蔡姓醫生及其妻子沉痛訴說心酸的勞動過程。蔡太太憤怒地說，醫生長期在高風險環境中工作，誰來保護受雇醫生？衛生署長從不出來說話，永遠只會喊口號，她要求衛生署長拿出魄力，還他們一個公道。
▲曾在聲寶家電擔任業務經理的郭先生，工作壓力大造成腦中風、心血管主動脈剝離，撿回一條命後癱瘓在家無法工作。郭先生的母親推著郭先生來到現場，說到兒子過勞後與公司爭取賠償時的委屈，不禁悲憤起來，淚如雨下。（圖文／于欣可）
郭媽媽推著中風癱瘓的兒子到現場，5年前她兒子因為工作壓力大造成腦中風、心血管主動脈剝離，政府、雇主不聞不問，甚至將過勞因素歸咎個人責任。郭媽媽難過地表示，她兒子每天必須工作12到15小時，加班卻不加薪，365天都沒有休假日，簡直是為公司賣命。如今她兒子癱瘓，無法外出工作，僅能靠她舉債度日，日子真的很難過。
衛署應提對策 正視勞工處境
黃小陵怒批，勞工每天至少工作8小時以上，還要忍受高工時、高壓力，倘若衛生署的重大施政不從規範雇主的勞動環境、勞動條件做起，反而只要求職場勞工跳健康操、戒菸，根本只抓小煙管，卻放任大煙囪的政商一體結構。
面對勞工過勞的問題，黃小陵要求衛生署分析勞工10大死因與勞動環境的關係，提出政策性的預防對策。為了預防過勞，希望衛生署和勞委會共同提案，廢除勞基法84條之1，讓所有勞動者擁有正常工時保障，提高工資，保障合理、安全的勞動條件。對於違反勞動條件規定之雇主，課以刑事責任，確保勞工的勞動條件。
文章來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110429/131/2qn3e.html
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