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（中央社記者謝君蔚台北14日電）景氣回溫，畢業潮失業率僅微增，但根據一項最新調查，仍有近7成畢業生還沒找到頭路，7成企業也坦言今年人才難找。人力專家分析，主要是畢業生和企業相互期待有落差。

今年6、7月雖有畢業潮，但失業率僅微幅增加，季調後失業率更持續下降，失業情勢看似減緩，不過根據104人力銀行今天發布調查指出，截至8月底，約 7成畢業生還沒找到工作，而 7成企業則認為今年人才比去年還難找。

104人力銀行公關經理方光瑋分析，對於「人找不到事、事找不到人」現象，主因在於職缺變多讓畢業生對工作期待變高、求職者期待的薪資和市場行情有落差，以及企業對於畢業生態度與本身期待有落差。

根據調查，今年有超過25.5%畢業生曾收到錄取通知，但後來放棄或離職，比去年15.5%還高；今年有44.1%畢業生還沒獲得任何工作機會，比去年60.1% 大幅減少，顯示今年職缺確實變多。

調查指出，超過25%社會新鮮人已獲錄取仍放棄，主因工作成長性有限（35.9%）、薪資低於預期（35.4%）、工作地點太遠（24.3%）、工作職務內容與原本想像有落差（23.3%）、以及工作時間太長（20.9%）等。

調查也發現，整體畢業生期待第一份薪水可拿到平均新台幣2萬6240元，比實際所得平均2萬5766元高一些；其中大學畢業實際薪資為2萬3550元，研究所畢業3萬4576元，也顯示期待薪資與現實有落差。

在企業方面，7成企業認為今年人才難找原因，包括「新鮮人素質較差，不符合期待」（21.8%）、「今年投遞履歷的新鮮人較少，求職較不積極」（20.3%），以及「新鮮人求職態度不佳」（15.6%）。

這項調查結果來自104市調中心所作「2010企業招募新鮮人現況」及「2010新鮮人求職現況調查」，都透過網路問卷調查，前者在8月24至31日進行，有效樣本912 份，在95%信心水準下誤差值約3.25個百分點；後者在8 月21至31日進行，有效樣本1791份，95%信心水準下誤差值約為2.32個百分點。990914

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