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基本工資將調漲，超商、量販、連鎖咖啡與百貨業者都表示將受衝擊。連鎖咖啡店業者八十五度C指出，未來每家店每月人事成本至少多出一萬元，對加盟主將是一大挑戰；全台超商業計時員工薪資支出每年至少多出十億元。
全家便利表示，超商的工讀生眾多，時薪調漲的影響相對較大。統一超商建議，政府在國內景氣復甦初期，調漲工資應該再深入評估。
根據業界私下估算，以一家超商門市至少請四個工���生，光是統一超、全家兩大便利商店業者，全台工讀生的人數就高達三萬人，時薪從九十五元調高至九十八元，兩家業者一年的工讀生人力成本就將增加超過八億元。
營造業者指出，工程接案毛利原本就低，人事成本再增加，還真是吃不消，唯一受惠的是外籍勞工。
全台共有三百廿五個據點的八十五度C指出，目前計時人員跟正職人員是六比四，此次計時人員基本工資上調有一定衝擊；初步估算，單店每月需多支出一萬元的人事成本，若是大型店更多。
營造公會理事長陳煌銘則說，目前營造業的本國員工，薪水都高於基本工資，此次調漲對本國員工毫無助益，反倒是外勞直接受惠。
餐飲業則出現兩極反應，於大型連鎖業時薪原本就高於基本工資，他們不認為會增加成本；但中小型的業者則認為政府的做法，將扼殺中小企業的生存空間。
中小型餐飲業者表示，飯店及大型連鎖餐飲業者有建教生可用，再加上設有嚴格的考試制度，員工未通過考核，就無法領全薪；但中小型的餐飲業者根本無法進行考核，如果新進員工和老員工領一樣的薪水，勢必會有紛爭，加上物價不斷上揚，生意真的很難做。
引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100914/2/2d025.html
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