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工作不適合想離職另尋出路，該如何說話漂亮又不傷和氣呢？人力銀行呼籲農曆年後想轉職的朋友們，可把握「四要四不」的「下台禮數」，讓你漂亮轉換跑道、也能和舊東家保持良好關係。

現代人辭職的理由千奇百怪，有把辭職內容打在電腦螢幕保護程式上的；也有謊稱生病請假，卻再也沒出現過；或者是聲稱與工作「磁場不合」的離職理由，不僅讓舊公司大扣你的印象分數，對職場人脈擴展也產生影響。

104人力銀行協理陳力孑表示，有近6成主管不相信員工的離職理由，但很願意了解員工的離職原因，或予以挽留，因此員工也應用相同心態對應舊主管。他建議員工應把握「離職理由要誠懇」、「要感謝公司過去栽培」、「要進行工作交接」、「要帶走專業」等「四要」原則，成功轉職，也讓企業記得你的好形象。

陳力孑說：『(原音)為什麼要感謝公司過去？因為公司過去的確對你有些栽培或支持；第二個為什麼要交接？其實很多資深主管都會看到你最後的身影，如果你把交接的內容最的很紮實，他會認為你是很負責的員工；第三個要帶走你的專業，因為過去你所有的努力、戰功是跟著你走的；最後你的態度一定要誠懇，因為你所有離職的理由盡可能是誠實以對，對他們是實際的夥伴，而不是用過就丟的免洗筷。』

除了「四要」之外，陳力孑提醒民眾要切記所謂的「四不」要領，包括了「不批評過往」、「不慫恿同事離職」、「不帶走公司資源」，及「不違反競業禁止條款」，作為轉職參考，為自己職場的發展預留更寬廣的空間。

本文出自: http://tw.news.yahoo.com/年後轉職跳槽-專家交你漂亮離職-011700393.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!